Chargé(e) de recrutement - Secteur IT (H/F)

Synthèse du poste à pourvoir

Société : Inventiv IT

Type de contrat : CDI

Convention : Bureaux d'études (Syntec)

Expérience : Entre 2 et 4 ans

Lieu : Paris 8e - Métro Saint Lazare/Europe

Rémunération annuelle : Selon profil 30/35k€

Date de besoin : Janvier 2017

Présentation de l’entreprise

Inventiv IT est un cabinet de conseil et de services en informatique qui regroupe des consultants de haut niveau dans les domaines de l’ERP, l’informatique décisionnelle et le Big Data.

Notre marque de fabrique est avant tout la qualité de la prestation délivrée. Nous nous appuyons pour cela sur l’expertise de nos consultants et sur notre dispositif de suivi et d’accompagnement pendant les missions et tout au long de leurs carrières.

Notre entreprise, de taille humaine, est une société coopérative et participative (SCOP) qui place le consultant et le salarié au cœur de l’entreprise en lui donnant la possibilité de s’impliquer dans la vie de l’entreprise et en favorisant ses prises d’initiatives.

Pour plus d’information : www.inventiv-it.fr

Missions

Dans le cadre du développement de notre activité, nous souhaitons recruter un chargé(e) de recrutement.

Votre mission consiste à :

  1. Organiser le recrutement :
    • Participer à l’élaboration de la stratégie de recrutement
    • Participer à la définition des canaux de recrutement
    • Concevoir et rédiger les fiches de postes
  2. Recruter :
    • Rechercher les profils (CVthèques ; annonces, approche directe principalement…)
    • Trier les candidatures
    • Effectuer des entretiens téléphoniques, présentiels
    • Suivre le processus de recrutement
  3. Suivi RH & attractivité sur les réseaux sociaux :
    • Accompagnement des nouveaux embauchés
    • Renforcer le suivi des collaborateurs
    • Renforcer la communication interne
    • Améliorer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux

 

Profil recherché (Expérience et Compétences)

De formation Bac + 5, master 2 Ressources humaines, Psychologie, ou Psychologie du travail, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences dans le domaine du recrutement. Une connaissance du secteur de l’IT et des entreprises de services du numériques (ESN) est un plus.

    • Qualités relationnelles requises :
      • Autonome, capacité d’adaptation
      • Sens de l’écoute
      • Sens de la communication et du contact
      • Rigueur, sens de l’organisation
      • Persévérance
      • Force de proposition

Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation sous la référence (CHG-RECRUT) à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Inventiv IT, la synergie des expertises

A propos

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Fondée en 2008 par trois experts en produits et solutions Oracle, Inventiv IT est l'une des premières Sociétés Coopératives et Participatives des systèmes d'information.