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Nous sommes à la recherche des ambassadeurs qui seront nos futurs talents de demain en Data, Digital, Cloud et ERP.

Business Manager F/H Vous avez 2 à 3 ans d’expérience en gestion et développement de grands comptes, idéalement en conseil ou en ingénierie. Vous savez détecter des opportunités, négocier, fidéliser vos clients et piloter la croissance commerciale. (…) Commerce Inventiv IT Paris Tech Lead Java / React Senior DF Vous avez au moins 6 ans d’expérience en développement Java et déjà piloté une équipe sur des projets fullstack. Vous maîtrisez Java 21+, Spring Boot 3+, React/NextJS, les API REST, la CI/CD, GitLab, Terraform, AWS, SQL et MongoDB (…) Digital Factory Inventiv IT Product Owner / Proxy Product Owner Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Proxy PO dans des environnements Agile. Vous maîtrisez la gestion de backlog, la rédaction de User Stories, la priorisation et l’animation des rituels Scrum, avec une bonne compréhension des enjeux techniques. (…) Digital Factory Inventiv IT Architecte Solutions & technique (H/F)
Vous avez une solide expérience en architecture solutions et technique sur des projets de transformation digitale. Vous maîtrisez les architectures cloud-native, les environnements Java/Spring, les technologies Web/Mobile, ainsi que les enjeux DevSecOps, sécurité et performance.(…) Digital Factory Inventiv IT
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Vous souhaitez réveler vos talents et vous épanouir dans votre univers ?

Interview d’Abir, Consultante Data&IA

Dans le domaine de la santé, là on peut utiliser l’IA pour faire gagner du temps aux médecins, mais aussi pour sauver des vies. (…)

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Interview d’Abir, Consultante Data&IA

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Interview de Rami, Tech Lead, partie 2

Actuellement, nous travaillons sur des projets très intéressants et notamment sur un projet d’un gros acteur automobile en Europe (…)

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Interview de Rami, Tech Lead

Chez Inventiv IT, on aime bien bosser dans la bonne ambiance et avec les good vibes. On va se parler, échanger, garder le contact. On aime bien prendre un café avec des personnes qui ne sont pas forcément des développeurs. (…)

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Interview de Christel épisode 2, chef de projet marketing

Pour un futur chef de projet marketing, il est essentiel de développer ses compétences humaines, en particulier la communication orale et le sens du relationnel. (…)

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Interview de Christel, chef de projet marketing

Je pense encore plus que d’ici deux ans, le marketing digital va plus mettre l’accent sur la personnalisation des campagnes marketing (…)

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Interview de Rémi, consultant DevOps, partie 2

Et au final, ce sont ces « soft skills », comme on les appelle, qui vont nous permettre ensuite d’échanger en terme de technique beaucoup plus sereinement avec les équipes. (…)

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Interview de Rémi, consultant DevOps

Et au final, on se rend compte que la complexité peut venir soit des individus, soit des échanges qu’il va falloir mettre en place avec eux. (…)

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Interview de Khaoula, développeuse full stack.

On travaille sur plusieurs projets. La base, c’est le développement d’applications web et mobiles. Mon travail consiste aussi à comprendre les besoins des clients et à les rendre applicables dans le web.
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Interview d’Elia, Product Owner.

La première partie de mon travail c’est vraiment d’alimenter ce backlog, et comment on l’alimente en fait, c’est via les réunions avec les clients qui nous donnent leurs besoins.
(…)

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Portrait de Philippe, Manager Inventiv en Nord, et consultant SCRUM Master.

En tant que SCRUM Master, j’anime 4 cérémonies : le sprint planning, le daily meeting, le sprint review et la rétrospective du sprint (en fin de sprint). Je contribue également autant que possible à lever les obstacles et les problèmes divers. Je dois aussi m’assurer que les principes de SCRUM et plus largement d’un fonctionnement en mode agile soit bien appliqué par tous tout le long du projet.
(…)

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La journée d’un expert chez Inventiv IT arrow_forward_ios arrow_back_ios

POURQUOI
NOUS REJOINDRE ?

Nous avons su garder l’esprit start-up comme force de créativité et moteur d’innovation, tout en vous offrant les moyens de progresser et le cadre pour garantir votre équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Inventiv IT, c’est un modèle contributif qui favorise l’intelligence collective.

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Inventiv IT a été fondé et est toujours dirigé par des « consultants » et cela change tout. Ils ont créé un cabinet de conseil et de services différents et participatifs. Concrètement, quand vous nous rejoignez vous êtes « Associate », vous avez accès à un plan d’épargne salariale qui vous permettra de recevoir une part sur les bénéfices de l’entreprise. Nous cultivons un modèle entrepreneurial qui vous permet, si vous le souhaitez, de vous investir davantage et de devenir « Partner » et donc d’avoir des parts du capital social dans des conditions particulièrement avantageuses.

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Nous recrutons essentiellement nos Inventifs « sur profil », c’est à dire au regard de vos compétences actuelles mais surtout de votre potentiel à en acquérir de nouvelles car nous évoluons dans un monde où les technologies évoluent à un rythme effréné. Les esprits aventureux et autres curieux sont les bienvenus chez nous ! Notre organisation plate nous permet de suivre l’évolution de nos talents et de vous proposer un parcours sur-mesure pour que vous puissiez progresser rapidement. Vous êtes attendu pour proposer ce qui vous semble pertinent pour votre univers Inventiv IT.

3

Dès le premier jour, vous êtes accueilli par votre manager (data, digital, cloud ou ERP). Il vous présentera notamment votre référent qui a pour mission de faire en sorte que votre intégration se passe bien mais aussi de vous guider les deux premières années. C’est un peu comme un parrain car il est là pour vous présenter l’équipe, répondre à toutes vos questions mais aussi pour vous soutenir et trouver des solutions. Vous aurez donc régulièrement des échanges informels ensemble mais c’est également avec lui que vous ferez des suivis de mission tous les trois mois.

4

Les Galaxies nous permettent d’offrir des pôles d’expertises complets et pointus à nos Inventifs afin qu’ils puissent monter en compétences. Nous organisons régulièrement des meet-ups pour échanger et partager nos retours d’expériences. Vous avez accès à une plateforme en e-learning pour vous former mais aussi à un catalogue de formation. Nous entretenons des partenariats technologiques avec des éditeurs et nous avons une politique forte de certifications. Nos porteurs d’offres animent également régulièrement des ateliers. C’est vous qui choisissez le rythme d’évolution de vos compétences.

Flexibilité dans l’organisation et travail collaboratif pour une meilleure qualité de vie

Transversalité et communauté

Vous pouvez suivre et cultiver plusieurs expertises en interagissant sans filtre entre Inventifs.

12 jours de RTT par an

Et des jours en plus pour les moments de vie importants (Mariage, naissance, paternité).

2 jours de télétravail par semaine

Ce format hybride vous permet de mieux organiser votre temps et gagner en qualité de vie.

Expériences collectives enrichissantes

Vous participerez à des séminaires et des teams buildings pour vous ressourcer avec la galaxie.

Une contribution d’Inventiv IT pour un meilleur confort de vie

Pass Navigo

Le remboursement de votre pass Navigo est pris en charge à 100%.

Téléphone
et Internet

Un forfait de 50€ vous sera remboursé chaque mois.

Carte Swile

10€ par jour pour votre repas dont financement à hauteur maximale (5,29€).

Remboursements

kilométriques

Les frais engagés dans le cadre de missions en dehors de l’Île-de-France sont remboursés.

Une couverture optimale

Votre mutuelle santé Axa vous fait bénéficier d’une couverture optimale de vos frais de santé.

Accès aux formations

Vous bénéficiez des formations via nos plateformes et éditeurs partenaires

Talents du monde, vous souhaitez faire carrière chez Inventiv IT ?

Inventiv IT est ouvert aux talents résidants dans d’autres pays. Vous pouvez nous envoyer directement votre candidature. Pour nous, la diversité est une richesse. Notre équipe des Ressources Humaines vous accompagne, étape après étape, pour aboutir votre projet de carrière au sein de l’équipe Inventiv IT.

Inventiv IT engage sa responsabilité sociétale et a une politique RSE ambitieuse

Face aux enjeux sociaux et environnementaux, les Inventifs s’engagent collectivement au quotidien pour :

Mettre le bien-être des salariés au cœur de nos projets.

Réduire notre impact environnemental.

Et renforcer nos actions de solidarité et d’insertion professionnelle.

Inventiv IT est labellisé par le Label Excellence de la BPI, signataire de planet techcare, INR, et Bronze en RSE par EcoVadis. Nous sommes partenaires de FITEC et ARCESI pour l’insertion professionnelle.

Un engagement qui vous permet
de contribuer à
des projets
qui ont du sens

Mécénat de compétences

Grâce à notre collaboration avec des associations, nous vous accompagnons si vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour des projets qui ont du sens pour vous auprès des associations à but non lucratif.

Fondation Inventiv IT

Le transfert de compétences à la nouvelle génération, l’entreprenariat et l’accès aux ressources pour tous, sont des projets qui tiennent à cœur à la fondation Inventiv IT. Vous pouvez vous engager avec nous.

Qui sommes nous ?

Inventiv IT est le partenaire des entreprises innovantes qui s’appuient sur l’exploitation de la Data et la force du Digital pour créer de meilleurs produits ou services. Accélérateur de projets, nous relevons les défis technologiques d’aujourd’hui pour contribuer à changer le monde demain.

Nous nous appuyons sur nos valeurs pour y arriver : le partage, la rigueur, et la confiance. Nous mettons tout en oeuvre pour créer un environnement qui favorise l’intelligence collective.

Inventiv IT, c’est aujourd’hui une équipe de plus de 100 consultants et experts qui participent à la réussite de plusieurs projets auprès de grands comptes et d’ETI.

Rejoindre les Inventifs, c’est participer à des projets qui vont contribuer à améliorer la condition de vie humaine, c’est mettre l’innovation au service de l’homme.

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