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Data Analyst / BI confirmé

Offre d’emploi

DESCRIPTIF DU POSTE

Les missions

  • Évaluer les besoins d’un client en recueillant et en vérifiant la qualité des données provenant d’une source.
  • Définir clairement les demandes du client, modéliser les besoins et proposer des solutions techniques appropriées.
  • Concevoir et mettre en place les flux d’alimentation pour assurer la circulation fluide des données.
  • Créer des rapports d’analyse sous forme de tableaux et de visualisations de données pour fournir des informations pertinentes.
  • Tester, documenter et transmettre les connaissances acquises lors du processus de travail.

Répartition des missions

Réalisation60%
Analyse et modélisation des données de l’entreprise30%
Mise en place : recette, documentation et diffusion10%

TECHNOLOGIES

  • Snowflake
  • Talend
  • Matillon
  • Azure Data Factory
  • Power BI
  • Tableau

LES QUALITÉS

  • Une intelligence émotionnelle pour un bel esprit d’équipe
  • Force de proposition
  • Capacité d’apprentissage continue
  • Une pensée analytique et d’innovation
  • Capacité à travailler en transversalité technico-fonctionnelle
  • Le raisonnement, la résolution de problème et l’idéation
  • Le sens de l’engagement

Vous souhaitez révéler vos talents, vous épanouir dans votre univers ?

Postuler

Interview d’Abir, épisode 2, Consultante Data&IA

Lancez-vous, parce que beaucoup de gens pensent que l’intelligence artificielle est réservée aux experts en mathématiques et en programmation. (…)

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Interview d’Abir, Consultante Data&IA

Dans le domaine de la santé, là on peut utiliser l’IA pour faire gagner du temps aux médecins, mais aussi pour sauver des vies. (…)

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Interview de Rami, Tech Lead, partie 2

Actuellement, nous travaillons sur des projets très intéressants et notamment sur un projet d’un gros acteur automobile en Europe (…)

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Interview de Rami, Tech Lead

Chez Inventiv IT, on aime bien bosser dans la bonne ambiance et avec les good vibes. On va se parler, échanger, garder le contact. On aime bien prendre un café avec des personnes qui ne sont pas forcément des développeurs. (…)

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Interview de Christel épisode 2, chef de projet marketing

Pour un futur chef de projet marketing, il est essentiel de développer ses compétences humaines, en particulier la communication orale et le sens du relationnel. (…)

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Interview de Christel, chef de projet marketing

Je pense encore plus que d’ici deux ans, le marketing digital va plus mettre l’accent sur la personnalisation des campagnes marketing (…)

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Interview de Rémi, consultant DevOps, partie 2

Et au final, ce sont ces « soft skills », comme on les appelle, qui vont nous permettre ensuite d’échanger en terme de technique beaucoup plus sereinement avec les équipes. (…)

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Interview de Rémi, consultant DevOps

Et au final, on se rend compte que la complexité peut venir soit des individus, soit des échanges qu’il va falloir mettre en place avec eux. (…)

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Interview de Khaoula, développeuse full stack.

On travaille sur plusieurs projets. La base, c’est le développement d’applications web et mobiles. Mon travail consiste aussi à comprendre les besoins des clients et à les rendre applicables dans le web.
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Interview d’Elia, Product Owner.

La première partie de mon travail c’est vraiment d’alimenter ce backlog, et comment on l’alimente en fait, c’est via les réunions avec les clients qui nous donnent leurs besoins.
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Portrait de Philippe, Manager Inventiv en Nord, et consultant SCRUM Master.

En tant que SCRUM Master, j’anime 4 cérémonies : le sprint planning, le daily meeting, le sprint review et la rétrospective du sprint (en fin de sprint). Je contribue également autant que possible à lever les obstacles et les problèmes divers. Je dois aussi m’assurer que les principes de SCRUM et plus largement d’un fonctionnement en mode agile soit bien appliqué par tous tout le long du projet.
(…)

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FAIRE
carrière
La journée d’un expert chez Inventiv IT
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POURQUOI
NOUS REJOINDRE ?

Nous avons su garder l’esprit start-up comme force de créativité et moteur d’innovation, tout en vous offrant les moyens de progresser et le cadre pour garantir votre équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Inventiv-IT, c’est un modèle contributif qui favorise l’intelligence collective.

1

Inventiv-IT a été fondée et est toujours dirigée par des « consultants » et cela change tout. Ils ont créé un cabinet de conseil et de services différents et participatifs. Concrètement, quand vous nous rejoignez vous êtes « Associate », vous avez accès à un plan d’épargne salariale qui vous permettra de recevoir une part sur les bénéfices de l’entreprise. Nous cultivons un modèle entrepreneurial qui vous permet, si vous le souhaitez, de vous investir davantage et de devenir « Partner » et donc d’avoir des parts du capital social dans des conditions particulièrement avantageuses.

2

Nous recrutons essentiellement nos inventifs « sur profil », c’est à dire au regard de vos compétences actuelles mais surtout de votre potentiel à en acquérir de nouvelles car nous évoluons dans un monde où les technologies évoluent à un rythme effréné. Les esprits aventureux et autres curieux sont les bienvenus chez nous ! Notre organisation plate nous permet de suivre l’évolution de nos talents et de vous proposer un parcours sur-mesure pour que vous puissiez progresser rapidement.

3

Dès le premier jour, vous êtes accueilli par votre manager de Practice (data, digital, cloud ou ERP). Il vous présentera notamment votre coach qui a pour mission de faire en sorte que votre intégration se passe bien mais aussi de vous guider les deux premières années. C’est un peu comme un parrain car il est là pour vous présenter l’équipe, répondre à toutes vos questions mais aussi pour vous soutenir et trouver des solutions. Vous aurez donc régulièrement des échanges informels ensemble mais c’est également avec lui que vous ferez des suivis de mission tous les trois mois.

4

Les Practices nous permettent d’offrir des pôles d’expertises complets et pointus à nos Inventifs afin qu’ils puissent monter en compétences. Nous organisons régulièrement des meet-ups pour échanger et partager nos retours d’expériences. Vous avez accès à une plateforme en e-learning pour vous former mais aussi à un catalogue de formation. Nous entretenons des partenariats technologiques avec des éditeurs et nous avons une politique forte de certifications. Nos porteurs d’offres animent également régulièrement des ateliers. C’est vous qui choisissez le rythme d’évolution de vos compétences.


Flexibilité dans l’organisation et travail collaboratif pour une meilleure qualité de vie

Transversalité et communauté

Vous pouvez suivre et cultiver plusieurs expertises en interagissant sans filtre entre Inventifs.

2 jours de télétravail par semaine

Ce format hybride vous permet de mieux organiser votre temps et gagner en qualité de vie.

12 jours de RTT par an

Et des jours en plus pour les moments de vie importants (Mariage, naissance, paternité).

20 jours de travail d’où vous voulez

Vous pouvez travailler d’où vous voulez jusqu’à 20 jours dans l’année grâce à notre charte de travail « Inventiv from anywhere ».

Parlez nous de vous

vous souhaitez nous rejoindre ?

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